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發布時間:2022-06-09 10:17:21    發布人:銳勝人力資源     瀏覽次數:647次

2022年,社保迎來四大新變化


2022年,社保迎來四大新變化


第一個政策是關于醫保個人賬戶方面的,從2022年開始,全國某些省市的醫保的個人賬戶會發生很大的變化,正式開始實施職工醫保門診共濟保障改革,這個政策其實從2021年開始就已經提上了日程,只不過在2022年有些省市才會開始正式實施,也不是全國都會開始實施,具體要看當地政府的通知。拿青海省來說,已經發布了相關通知,會從2021年12月1日起開始實施職工基本醫保門診供濟保障。不論是在職人員還是退休人員,個人賬戶中錢的劃入辦法都會進行調整,像在職員工,公司為其繳納醫保的返錢不再是完全劃入個人醫保賬戶,而是進入統籌基金,退休人員也是一樣的,總而言之就是劃入個人醫保賬戶中的錢發生了變化,但是這個錢可以實現家庭共濟,說白了就是醫保個人賬戶的錢可以家庭共享了,自己醫保中的錢暫時用不到的話,可以給父母子女中有需要的人使用,不再是專人???,只能自己一個人使用,這一政策極大的減輕了家庭的醫療負擔,醫保也變得更加靈活、更人性化。
      第二個政策是有關軍人家屬的醫療問題,根據國家發布的《軍人及軍隊相關人員醫療待遇保障暫行規定》,給軍人又帶來了不少福利待遇,首先就是軍人配偶可以實現免費醫療,而軍人的父母以及配偶的父母可以享受優惠醫療,這個政策從2022年1月1日開始實施,這可真的是一個好消息。軍人本來就是一個需要特殊照顧的群體,因為職業的特殊性,有風險不說,還不能經?;丶?,大家都說做軍人的配偶最難,這個政策一開始實施,軍人家庭醫療負擔大大減輕,生活上面的壓力也少了許多,也能減輕一部分軍人擇偶難的問題,少了家庭的后顧之憂,軍人們也能全心全力的報效祖國。
      第三個政策就是個人養老金的進一步發展,也就是第三支柱養老保險體系的發展,人社部之前也在新聞發布會上明確提出了接下來要推動個人養老金制度的發展,這是一個發展趨勢,不僅是在2022年,在未來的很多年里,第三支柱養老保險都很重要,這樣才能讓大家的老年生活得到更好的保障,實現養老的多元化。
      第四個政策就是養老金領取方式的變化,我們之前也說過很多次,養老金不再通過存折或者是儲蓄卡發放了,而是改用社???,這樣更方便管理,從2022年開始,很多省市就要正式開始實施這項政策了,比如湖南省,已經明確通知要通過社??▉戆l放養老金。這也是一個發展趨勢,不論有沒有收到通知,都要做好通過社??I取養老金的準備。


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